Ser Mãe e ser Mulher...

Com quatro filhos e nove netos, Zilda Arns estava acima de qualquer estatística. Um exemplo a ser seguido.

Filhos, carreira,afazeres domésticos, etc.
Conciliar tantas responsabilidades não é uma tarefa fácil. A tal da tripla jornada feminina faz parte da vida de cada vez mais brasileiras. A tendência, de acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), é que o ingresso das mulheres no mercado de trabalho não acarrete o abandono das tarefas domésticas.

Um estudo sobre o uso do tempo, que tem como base dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) de 2001 e 2005, aponta ainda que, se considerada a jornada do trabalho produtivo mais os afazeres domésticos nos cinco dias úteis da semana, as mulheres, em média, trabalham 11,5 horas por dia. Os homens, 10,6 horas.

Em casos de casais com filhos, o número de horas dedicadas, por homens “chefes de família”, aos afazeres domésticos, aumentou entre 2001 e 2005, passando de 8,8 horas semanais para 9,6. Ainda assim, o tempo das mulheres nessas atividades corresponde a mais do que o triplo do observado para os homens – 29 horas.

Os números do IBGE também revelam que, quanto menor é a escolaridade -e, por conseguinte, a renda-, maior é o tempo dedicado à casa. Mulheres que estudaram 15 ou mais anos empregam quase a metade do tempo nessas tarefas do que o gasto pelas que frequentaram a escola por até um ano.

A jornada de trabalho é uma dimensão importante na qualidade de emprego, tendo repercussões importantes na segurança e saúde do trabalhador, na combinação entre a vida pessoal e familiar e também na organização do trabalho dentro da empresa.

A OIT propõe que os acordos de tempo de trabalho decente devem satisfazer cinco critérios interrela cionados: devem favorecer a saúde e a segurança no trabalho, ser compatíveis com a vida famíliar, promover a igualdade de gênero, reforçar a produtividade, e facilitar a escolha e influência do trabalhador no seu total de horas de trabalho.

Uma dose diária de sacrifício é necessária para dar conta do recado.


Fonte:
http://www1.folha.uol.com.br/fsp/dinheiro/fi1802201021.htm
São Paulo, quinta-feira, 18 de fevereiro de 2010

http://www.oitbrasil.org.br/topic/employment/news/news_145.php